Правительство Армении предложило новые регулирования в системе уголовно-исполнительной службы

АрмИнфо.Правительство Армении предложило новые регулирования в системе уголовно-исполнительной службы. Поправки в законе "Об уголовно- исполнительной службе" обсуждается на пленарном заседании Национального Собрания РА 17 июня.

Представляя поправки, заместитель министра юстиции РА Геворк Кочарян отметил, что принятие законопроекта обусловлено решением ряда проблем, возникших в ходе применения действующих правовых норм, а также уточнением вопросов, которые являются неполными и приводят к разночтению.  Предлагается, в частности, расширить возможности для поступления на службу путем отмены возрастного ценза, которое в настоящее время составляет 30 лет. Это позволит привлечь в систему опытных и квалифицированных специалистов, оптимизировать порядок и структуру пенитенциарной службы. Предусмотрено также объединить два отдельных ведомства, выполняющих две отдельные функции, но преследующих одну и ту же цель: эскортное и охранное подразделения центрального органа службы, которые будут объединены в рамках одного ведомства. Будет уточнена сфера полномочий путем отмены права на предоставление условного досрочного освобождения от наказания и осуществление надзора в случае условного неисполнения наказания, с учетом того, что оно осуществляется службой УИУ. Планируется введение гибких механизмов продвижения по службе.  Сотрудник УИУ, получивший положительную оценку по результатам аттестации, сможет быть назначен на более высокую должность в службе без конкурса.

Планируемые изменения уточнят и упростят условия назначения на основные и руководящие должности.  Сотрудник УИУ будет иметь возможность по собственной инициативе без конкурса быть переведенным на более низкую должность или в другое место службы, обеспечивая возможность службы в учреждении, расположенном недалеко от места жительства, или в другом подразделении того же учреждения при отсутствии эквивалентной должности.  Будут уточнены полномочия министра юстиции в процессах принятия решений и пересмотра.

Внесенные поправки расширяют основания для увольнения сотрудника службы, включая условие, если он отказывается от вакантной должности. В случае отсутствия вакансий сотрудник увольняется с занимаемой должности и зачисляется в кадровый резерв.